アミュゼホールディングスの社内表彰制度である「AMUSER TARENT AWARD」の第2回受賞者表彰式が2019年9月5日(木)に開催されました。

この制度は、最高が生まれたときに発行される社内通貨"アミュゼコイン"を、もっとも多く贈呈・獲得し、たくさんの承認や称賛をおこなうことができたタレント(従業員)・チーム(部署)に対して表彰しています。

■受賞者に関する内容はこちらをご覧ください。

第2回 AMUSER TALENT AWARD」8月度受賞者発表のお知らせ (0.36MB)

今後も楽しむことが大好きな、多くの人財が集まる魅力的な会社であり続けると共に、引き続き従業員一人ひとりが可能性を見出し、活躍できる環境作りに取り組んでいく所存です。

引き続き、今後のアミュゼグル―プにどうぞご期待下さい。

【本件に関するお問い合わせ先】

株式会社アミュゼホールディングス

人事総務部　津田

TEL 024-573-0627

E-mail tsuda@amuser.co.jp

アミュゼホールディングスの社内表彰制度である「AMUSER TARENT AWARD」の第1回受賞者表彰式が2019年8月5日(月)に開催されました。

この制度は、最高が生まれたときに発行される社内通貨"アミュゼコイン"を、もっとも多く贈呈・獲得し、たくさんの承認や称賛をおこなうことができたタレント(従業員)・チーム(部署)に対して表彰しています。

■受賞者に関する内容はこちらをご覧ください。

「第1回 AMUSER TALENT AWARD」7月度受賞者発表のお知らせ (0.36MB)

今後も楽しむことが大好きな、多くの人財が集まる魅力的な会社であり続けると共に、引き続き従業員一人ひとりが可能性を見出し、活躍できる環境作りに取り組んでいく所存です。

引き続き、今後のアミュゼグル―プにどうぞご期待下さい。

【本件に関するお問い合わせ先】

株式会社アミュゼホールディングス

人事総務部　津田

TEL 024-573-0627

E-mail tsuda@amuser.co.jp

弊社が運営しております「野菜で包む専門店 ベジップ 福島店」につきまして、2019年8月31日(土)をもちまして閉店することと致しました。

2015年福島店オープン以降、4年間沢山のお客様にご愛顧いただきまして、従業員一同心からお礼と感謝を申し上げます。

誠にありがとうございました。

尚、弊社のフランチャイズ店舗であります「ベジップ WORLD BBQ 仙台店」は引き続き営業しておりますので、今後も変わらぬご愛顧いただけますと幸いでございます。

【ベジップ WORLD BBQ 仙台店】

宮城県仙台市青葉区一番町3-4-23 佳月ビル 3F

TEL 022-797-7020

アクセス:仙台フォーラス徒歩3分/地下鉄広瀬通駅徒歩3分

平素はアミュゼグループをご愛顧いただきまして、誠にありがとうございます。

弊社では本社及び各店舗、下記の期間を夏期休暇とさせていただきますのでご案内申し上げます。

【夏期休暇期間】

《本社》

8/13(火)〜8/16(金)

※この期間中の本社お問合せは、info@amuser.co.jp までお願いいたします。

《鉄板しゃぶしゃぶ 金と銀》

8/16(金)〜8/19(月)

※8/12(月)は営業いたします。

《BBQPARADISE M2 福島駅前店》

8月は通常営業いたします。

※8/12(月)は営業いたします。

※9/3(火) 9/17(火) 9/24(火)は振替休暇となります。

《ベジップ 福島店》

8/17(土)〜8/20(火)

※8/12(月)8/13(火)は営業いたします。

《ベジップ WORLDBBQ 仙台店(FC)》

8月中は無休営業いたします。

《AC FACTORY》

8/13(火)〜8/16(金)

夏期休暇期間中はご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

※HP等のインターネット経由でのご予約のお問い合わせ等は、休業期間中も受け付けておりますがご返答につきましては営業日内にて順次対応させていただきますのであらかじめご了承くださいませ。

株式会社アミュゼホールディングス（本社:福島県福島市 代表取締役社長:神野 穫）は、

「"最高"の数だけ仕事が楽しくなる。感謝・感動が見える化する新社内制度」

アミュゼタレントマネジメント制度（以下略：ATMS）を開始することをお知らせいたします。

導入の目的としましては、「楽しいことを創る」企業理念のもと、

仲間同志お互いを「承認し合うコミュニケーション」を見える化することで強い信頼関係を構築、

より仕事が楽しくなる、アミュゼらしさを具現化する為であり、常に感謝に気づくことで、

最高の感動を与えられる人財育成を行い、個人それぞれが持つ多彩な魅力を最大限化し、

CS（顧客満足度）/ES（従業員満足度）の向上を目的としています。

【ATMSの仕組み】

スマホアプリによる運用で、社内仮想通貨「アミュゼコイン」を行動種別で発行し、

社内で日々起こる素敵なことを見つけスタッフ同士贈り合います。

受け取った「アミュゼコイン」は対価として“モノ・カネ・コト”の中から好きなものを獲得可能。

また、「Amuser Award(アミュゼアワード)」と題し、個人・チームを対象に月間MVP表彰制度を

開催するなど、環境に応じてバージョンアップし続けることのできる仕組みとなっております。

弊社では「人々を楽しませるエンターテイメント集団」であるとともに

「楽しむことが大好きな大人たちが集まる企業集団」を目指し、

アミュゼグループに関わる全ての人々が豊かになれるよう、

今後も様々な取組みに挑戦してまいります。

■詳しくは下記PDFをご覧下さい。

新社内制度「アミュゼタレントマネジメント制度」導入のお知らせ (0.59MB)

【本件に関するお問合せ先】

株式会社アミュゼホールディングス

人事総務部 津田  TEL：024-573-0627　E-mail：tsuda@amuser.co.jp